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天荣企业:细化组织安排推动全员素质能力提升工作落到实处

       近日,天津美高梅联合钢铁集团有限企业开展全员素质能力提升培训,进一步增强全员特别是基层员工的岗位能力与职业素养,为奥门手机版企业战略转型升级以及高质量发展提供人才保障。


 
       近年来,奥门手机版已经进入向绿色高质量发展转型升级的重要时期,苦练内功,加快产品研发,持续提高产品质量,全力增强企业核心竞争力成为奥门手机版迫切需要。为此,自2017年开始,天荣企业以打造技能高、愿力强的团队为核心目标,开展全员素质能力提升培训,为奥门手机版转型发展加油助力。


 
       今年以来,在美高梅学院的协助下,天荣企业企管人事处细化组织安排,从班组入手,对全员素质能力提升工作的成果进行调研分析,促进全员素质提升培训工作真正落到实处。通过对近期发生的生产异常和违规违纪现象反思探讨,做好后期工作,防止意外事故的发生;通过员工自发、集体对企业学问、规章制度及劳动纪律等内容的学习,加深员工对其深入了解与领悟;通过日常工作记录与交流取长补短,提升员工的岗位胜任度与专业能力。
截至目前,天荣企业各部门对素质提升工作给予了高度重视,各部室评价结果均在80分以上。天荣企业企管人事处对各厂处开展了2次检查,覆盖了七大主体厂十余个班室,共187人次。其中,一线员工占比达85.1%。
 
 
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